Le facilitateur, un pivot...

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Le facilitateur, un pivot...

16/9/2015

CodesignCurator

DipCo

Le Facilitateur, pivot de l’intelligence collective.Pour Alain Biriotti, le métier de facilitateur ou de codesigner consiste à : “faire émerger les conditions d’action collective dans des systèmes complexes”.Contrairement aux idées reçues, le facilitateur est donc bien plus qu’un animateur de workshop : il réunit en amont les conditions pour permettre à l’intelligence collective de se mettre en œuvre, aide à fixer un destin commun et des enjeux collectifs.Au-delà du rôle de facilitation du temps fort / atelier / workshop, sa valeur se trouve dans sa capacité à accompagner la démarche de qualification : “80% du processus se joue dans la phase de QUALIFICATION, là où se créent les conditions de mise en action.”Ce processus de qualification se joue de manière itérative et systémique à travers 7 domaines de questionnement, que l'on trouve dans cet exemple de modèle de cadrage :

qualification

Ces 7 actes de questionnement sont en évolution constante jusqu’à la convergence, l’appropriation et la reformulation de l’INTENTION (ou OBJECTIFS) par le groupe sponsor.3 facteurs clés de succès :1/ Objectifs > bien définir l’Intention2/ Acteurs > identification et mobilisation des bons acteurs (sponsors, internes, partenaires, codesigners, experts...).3/ Conditions > richesse et structuration du contenuAlain Biriotti insiste sur l’importance la constitution du bon groupe de participants : “Ce sont eux qui créent eux-mêmes leur propre histoire, leurs représentations collectives, leurs enjeux, et leur envie de continuer l’aventure”.

courbes

C'est l'une des conditions impératives pour pouvoir progressivement diminuer l'intensité de facilitation, et augmenter l'autonomie du groupe.Restitution proposée par le participant du Diplôme Universitaire Codesign : Vincent GuesdonMerci à Alain Biriotti pour son intervention !

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